FAQ

選考について

選考フローはどのようになりますか、また選考にかかる期間はどれくらいですか？

基本的には「応募 → 書類選考 → Web面接(2回程度) → 内定」の流れで選考しています。
面談後、約3週間程度での判断を予定しております。
※人事担当者との日程調整により、多少前後する可能性があります。

現在就業中なのですが、入社日の調整はできますか？

可能です。選考の段階から状況をお伺いし、ご相談の上で入社日を決定いたします。

在職中のため平日夜または土日に面接は可能でしょうか？

可能です。ご応募いただいた後に日程調整を行いますので、その際にお気軽にご相談ください。

働き方・環境について

リモートワークは可能ですか？

可能です。当社では、全社員がリモートワークとオフィス勤務を各部署ごとに柔軟に選択できる環境を整えております。

研修はありますか？

はい。初期導入研修や実務研修など新入社員向けの研修プログラムを用意しています。

服装や髪型の規定はありますか？

コンサルティング職や営業職など、クライアント先に訪問する必要がある職種に関しては、黒髪および短髪必須です。
服装に関しては、内勤時は自由ですが、クライアント先訪問時にはスーツやビジネスカジュアルでの対応をお願いしています。
その他職種に関しては、メンバーやクライアントが不快に感じない範囲で原則自由としています。

出産・育児をサポートする制度はありますか？

当社では、出産・育児をサポートする制度として、育児休暇や産前産後休暇を整えております。
また、企業主導型保育園の登録を各エリアで実施しており、従業員が安心して育児に専念できる環境を提供しています。

福利厚生・制度について

福利厚生が知りたいです

詳しくは以下をご参照ください。

福利厚生について

上記以外のご質問や不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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