第9期キックオフMTGを開催しました②

こんにちは。
本記事では、2025年2月6日~7日に行われた9期に向けての
全社キックオフMTGの2日目の模様をご紹介します。
※1日目の内容はこちらの記事をご覧ください。
 
 

経営理念の改定と共有

 
弊社の経営理念は、以下のように定義・分類しています。
 
経営理念
 
”MISSION”「社会にて果たすべき使命・存在意義」 
”VISION”「自社のの目指す方向性・未来像」
”PROMISE”「MISSION・VISIONを達成するための行動指針」
 
 
これは前回のキックオフから改定することが決まっており、PROMISEについてはチームメンバー全員で議論を重ねてきました。
▼前回:8期下半期キックオフ
 
数ヶ月に渡る議論の集大成として、これらの言葉を取りまとめ、今回のキックオフで発表・共有することができました。 また、これに合わせてMISSIONとVISIONも刷新し、その想いを全員で共有しました。
 
▼私達の経営理念はこちらにまとめています
 

Exrailらしい行動の基準、理念を浸透させていく取り組み

 
 
発表された経営理念は掲げているだけでは意味がありません。 経営理念とは実際に体現するためにあり、困った時や判断を求められる時の指針となるものです。
 
そのため、経営理念を体現するための「Exrailらしさとは何か?」「Exrailらしい行動とは何か?」について掘り下げて、認識を合わせていきました。
多くの時間をかけてメンバーから出された意見を集約し、その結果を以下にまとめました。 ※未整理の生のメモとなっておりますので、ご了承ください。
 
 
多くの意見が出され、組織の成長に重要な要素とビジネスパーソンとして大切な考え方を幅広く洗い出すことができました。
 
次に企業理念を組織全体に浸透させるための仕組みについて議論を行いました。
この仕組みづくりが非常に重要であり、以下の取り組みが提案され、実施していくことが決定しました。
 
🔥
企業理念を組織全体に浸透させるための仕組
  1. 月初の経営情報共有会で振り返りを設定
      • 弊社では毎週月曜日に各部署および経営の情報共有会(通称:Go Beyond)を実施しており、毎月初回の会では経営理念に対する取り組みの共有を行うことが決定しました。
  1. 隔月での1on1ミーティング
      • 社長と各メンバーが2ヶ月ごとに1on1ミーティングを実施し、その場で経営理念の確認と振り返りを行うことになりました。
さらに、毎年ポスターやモニター投影用の動画を制作し、オフィス内で常時掲示しています。
経営理念は私たち共通のものであり、日常的に触れる機会を増やすことで、メンバーの理解と実践を促進していきたいと思います。
これらの議論を通じて、全員の意見を尊重し積極的に受け入れる姿勢から、改めてExrailの風通しの良さを実感しました。
このオープンな対話を通じて、メンバー全員が経営理念をより深く理解し、その実践に向けた具体的なアイデアを活発に共有することができました。
 

9期の各チーム目標の設定

会社のKGIとKPIは1日目に発表され決定しましたが、それらを各チームや個人の目標へとブレイクダウンする作業は、メンバーそれぞれが担当することになりました。
目標は単に掲げるだけでは達成できません。
「達成する上での問題や課題は何か?」を慎重に分析し、
「どのようにすれば達成できるか?」という具体的なアイデアを積極的に出し合いました。
その結果、各チームと個人それぞれが定性的・定量的な目標を設定し、その達成にコミットすることができました。
具体的な目標内容は専門的な内容となるため、ここでは割愛させていただきます。

9期のスローガンの決定

最後に第9期の会社としてのテーマ・スローガンを策定しました。
この取り組みは初めての試みであり、メンバー全員で試行錯誤を重ねながら検討を進めました。
今期は変革の年と位置づけ、「行動(DO)を最重要視して活動しよう」という意見で一致しました。8期の振り返りで先輩社員の津田さんが実践していた「DDDDDDD」(とにかく行動する)という姿勢に倣い、以下のようなチームスローガンを設定しました。
🏃
Exrail9期スローガン

「DDDDDDCAPで会社を変える」

 
DDDDDD:6つの「Do」(実行)
D1:社員が組織を作る
D2:AIを活用して課題を解決する
D3:期日を切って仕事する
D4:自ら相手に教える&自ら教えられにいく
D5:「クライアントへのメリットは何か?」を問い続ける
D6:自分が当事者。自分がやる
 
これらの「Do」に続いて、従来のPDCAサイクルの要素も組み込んでいます
C: Check(評価)
A: Action(改善)
P: Plan(計画)
 
メンバー全員で決めたスローガンを指針として、社員一人ひとりが主体的に行動し、社員主導の組織改革と成長の実現を目指していきます!
 

キックオフを終えて

最後に2日間の締めくくりとして、メンバー一人ひとりがキックオフの感想と今後の目標への抱負を発表しました。
全員で意見や思いを共有したことで組織の結束力が一層強まり、この2日間を通じて組織としての目標が明確になりました。
 
全社キックオフの後は、懇親会を開催いたしました。
普段はなかなか顔を合わせる機会のないメンバーたちが、部署や役職の垣根を超えて交流を深め、仕事やプライベートについて語り合い、終始笑顔の絶えない和やかな時間となりました!

 
以上、今回は全社キックオフMTG2日目についての様子をお届けしました。
全員で足並みを揃え、目標に向けて新たな一歩を踏み出すための準備が整った実りある時間となりました。
 
最後までお読みいただき、ありがとうございました。少しでも弊社の雰囲気が伝われば幸いです。
 

株式会社Exrailでは一緒に働く仲間を募集しています。

興味がございましたら、ぜひこちらのページをご覧ください。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。